Vrijheid en doorgroeien bij de gemeente: Dolf is helemaal op zijn plek
Ik kijk met trots terug op de ontwikkeling die ik heb doorgemaakt
Van vergunningen voor dorpsfeesten tot het beoordelen van horecazaken: Dolf Scheper zit midden in de dynamiek van gemeente Berkelland. Als senior klantadviseur APV en bijzondere wetten zorgt hij dat plannen van inwoners en ondernemers werkelijkheid kunnen worden – binnen duidelijke kaders en met oog voor veiligheid en leefbaarheid. Zijn werk is afwisselend, complex en maatschappelijk relevant. En juist die combinatie maakt dat hij hier helemaal op zijn plek is.
Groeien in werk én persoonlijkheid
Toen Dolf bij de gemeente startte, had hij net zijn studies Finance & Control en Juridische Dienstverlening afgerond. Inmiddels heeft hij aanvullende scholing gevolgd, is hij vaardiger geworden in schriftelijke communicatie, leidt hij vergaderingen en spreekt hij met vertrouwen voor grotere groepen. In 2.5 jaar tijd ontwikkelde Dolf zich tot senior medewerker. “Als ik terugkijk op mijn eerste maanden en zie wat ik nu doe, dan is dat een mooie ontwikkeling waar ik trots op ben.” Die groei is volgens hem mede te danken aan de manier van werken binnen de organisatie. “We krijgen vertrouwen om ons werk zelfstandig uit te voeren. Natuurlijk zijn er richtlijnen, maar binnen die ruimte kun je zelf bepalen hoe je het aanpakt.
Vrijheid en vertrouwen
Dolf behandelt uiteenlopende vergunningen: van alcohol- en speelautomatenvergunningen tot complexe evenementenaanvragen. “Bij horeca kijken we bijvoorbeeld naar financiering en betrouwbaarheid. Bij evenementen is het kort en dynamisch en moet je snel schakelen.” Zo’n aanvraagtraject vraagt om maatwerk. “We denken mee met organisatoren, kijken vooruit en proberen obstakels weg te nemen voordat ze ontstaan. Vergunningen worden soms gezien als een hindernis, maar als alles goed geregeld is, hoor je er niemand over. Gaat er iets mis, dan komen ze wél bij ons. Daarom is het belangrijk dat we niet tegenover inwoners staan, maar juist naast hen, om samen tot een goed en veilig evenement te komen.”
Bijdragen aan de leefomgeving van onze inwoners
Wat Dolf extra motivatie geeft, is de maatschappelijke impact van zijn werk. Samen met het team Vergunningen draagt hij bij aan de leefbaarheid van de gemeente. “Het gaat niet alleen om het volgen en opstellen van regels, maar juist ook om het verbinden van inwoners.”
Je werkt direct mee aan wat er in de dorpskernen gebeurt. Dat maakt het werk voor mij zo waardevol.
Ruimte voor jong talent
Hoewel de gemiddelde leeftijd binnen de gemeente relatief hoog ligt, merkt Dolf dat er steeds meer jonge collega’s instromen. “Onlangs is er iemand van 25 gestart binnen ons team. Ik vind het mooi om te zien dat hij hier volop kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen. Ervaring is belangrijk, maar motivatie en leergierigheid wegen vaak zwaarder. Binnen de gemeente is daar zeker ruimte voor.”